در دنیای امروز دیگر «مدیر بودن» کافی نیست؛سازمان‌ها به رهبران چندبُعدی نیاز دارند. رهبرانی که بتوانند انسان‌ها را بفهمند، داده‌ها را تحلیل کنند، رفتار بازار را پیش‌بینی کنند، مذاکره کنند، تصمیم‌های سخت بگیرند و در میان تغییرات پی‌درپی، سازمان را زنده نگه دارند. اما...